THÔNG BÁO

V/v: Tuyển dụng viên chức  năm học 2009-2010.

Kính gửi:  CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC

Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp Nhà nước và Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19 tháng 02 năm 2004 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ;

Căn cứ Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ và Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21 tháng 6 năm 2007 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 116/2003/NĐ-CP của Chính phủ;

Căn cứ Quyết định số 62/2007/QĐ-BGDĐT ngày 26 tháng 10 năm 2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về ban hành Quy định về nội dung và hình thức tuyển dụng giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông công lập và trung tâm giáo dục thường xuyên;

Căn cứ thông tư liên tịch số 07/2009/TTLT- BGDĐT- BNV ngày 15/4/2009 của Bộ Giáo dục và đào tạo, Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn quyền thực hiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế đối với đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục và đào tạo;

Căn cứ Quyết định số 57/2007/QĐ-UBND ngày 31/12/2007 của UBND tỉnh Lâm Đồng, về việc: Ban hành quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lâm Đồng;

Sở Giáo dục và Đào tạo Lâm Đồng thông báo kế hoạch tuyển dụng  giáo viên và nhân viên để bổ sung nhân sự cho năm học mới 2009 – 2010.

I.ĐỐI TƯỢNG TUYỂN DỤNG:

1. Tuyển dụng vào giáo viên nhà trẻ, mẫu giáo: Bao gồm những người tốt nghiệp ĐHSP; CĐSP; THSP  ngành học mầm non của trường CĐSP Đà Lạt hoặc các trường CĐSP, THSP khác thì phải có hộ khẩu thường trú của bản thân hoặc bố, mẹ, vợ (chồng) ở tỉnh Lâm Đồng;

2. Tuyển dụng vào giáo viên Tiểu học: Bao gồm những người tốt nghiệp ĐHSP tiểu học; CĐSP hoặc THSP ngành học tiểu học của trường CĐSP Đà Lạt. Nếu tốt nghiệp CĐSP, THSP ngành học tiểu học ở các trường đào tạo khác thì phải có hộ khẩu thường trú của bản thân hoặc bố, mẹ, vợ (chồng) ở tỉnh Lâm Đồng;

3. Tuyển dụng vào giáo viên THCS: Bao gồm những người tốt nghiệp ĐHSP; CĐSP của trường CĐSP Đà Lạt. Nếu tốt nghiệp CĐSP ở các trường đào tạo khác thì phải có hộ khẩu thường trú của bản thân hoặc bố, mẹ, vợ (chồng) ở tỉnh Lâm Đồng;

4. Tuyển dụng vào giáo viên cấp THPT và tương đương: Bao gồm những người tốt nghiệp ĐHSP hoặc tốt nghiệp đại học khác trở lên phù hợp với chuyên môn cần tuyển và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm, học phần quản lý nhà nước và quản lý ngành theo qui định;

* Riêng các bộ môn: Văn, Lịch sử thì người dự tuyển phải có hộ khẩu thường trú của bản thân ở tỉnh Lâm Đồng (do nhu cầu quá ít so với nguồn dự tuyển).

5. Tuyển dụng vào giáo viên trường CĐSP Đà Lạt và trường THPT Chuyên Thăng Long:

- Có trình độ tiến sỹ, thạc sĩ ( hoặc đang học thạc sĩ ), đại học hệ chính qui tốt nghiệp loại giỏi, khá phù hợp với các môn học của ngành đào tạo.  Những người tốt nghiệp các ngành ngoài sư phạm phải có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm, học phần quản lý nhà nước và quản lý ngành theo qui định.

6. Tuyển dụng viên chức các ngạch khác ( kế toán, văn thư, thưviện . . .): Phải đạt trình độ chuẩn( từ Trung cấp trở lên ) theo từng loại hình xin dự tuyển và có chứng chỉ A tin học hoặc Chứng nhận đã qua Chương trình Giáo dục Intel. Ngoài những điều kiện chung, người dự tuyển vào viên chức các ngạch khác phải có kinh nghiệm làm việc hợp đồng từ 1 năm trở lên xin tự nguyện công tác lâu dài tại đơn vị và xếp loại viên chức từ khá trở lên.

Ghi chú:

Giáo viên đang hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế ở các đơn vị cũng phải bảo đảm các yêu cầu trên.

II. ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN

Người dự tuyển làm giáo viên thuộc các đối tượng trên phải có đủ các điều kiện sau đây:

- Là công dân Việt Nam, có nguyện vọng làm giáo viên, tự nguyện làm đơn xin dự tuyển vào ngạch, bộ môn, vị trí công tác của từng người trong đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.

- Tuổi đời dự tuyển phải từ đủ 18 tuổi đến dưới 45 tuổi tính đến thời điểm dự tuyển. Các đối tượng sau đây tuổi đời dự tuyển có thể trên 45 tuổi nhưng không quá 50 tuổi:

- Sỹ quan, hạ sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng đang làm việc trong cơ quan, đơn vị thuộc quân đội nhân dân; sỹ quan, hạ sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp đang công tác trong cơ quan, đơn vị thuộc công an nhân dân;

- Viên chức trong doanh nghiệp nhà nước;

- Cán bộ, công chức cấp xã bao gồm các chức danh quy định tại điều 2, Nghị định 114/2003/NĐ-CP ngày 10.10.2003 của Chính phủ về cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn.

- Có lý lịch rõ ràng được cơ quan thẩm quyền xác nhận.

- Người dự tuyển phải có bằng tốt nghiệp hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời hệ chính quy.

- Có đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ.

- Không nhận xét tuyển đối với những người có khuyết tật không phù hợp với nghề dạy học; đang trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự; đang bị thi hành án, quản chế; đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

- Đối với người dự tuyển vào ngạch giáo viên cấp THCS, THPT và tương đương thì phải có chứng chỉ A tin học hoặc Chứng nhận đã qua Chương trình Giáo dục Intel. ( Nếu tốt nghiệp Ngành Toán – Tin thì không cần chứng chỉ tin học ). Riêng người dự tuyển vào ngạch giáo viên cấp THPT và tương đương phải có thêm chứng chỉ A ngoại ngữ, nếu là giáo viên ngoại ngữ thì phải có chứng chỉ B của một ngoại ngữ khác ( nếu chưa có chứng chỉ B ngoại ngữ khác thì có giấy cam đoan hoàn thành trong thời gian thử việc. )

III. HỒ SƠ DỰ TUYỂN

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

1. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức;

2. Bản khai sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4x6) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;

3. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, điểm tốt nghiệp toàn khoá phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển, các giấy chứng nhận về kiến thức QLHCNN, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm…;

4. Giấy khám sức khoẻ (có dán ảnh 4x6 và được trung tâm y tế huyện, thị xã, thành phố trở lên cấp). Thời gian không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;

5. Các giấy tờ chứng nhận ưu tiên theo qui định (nếu có);

6. Bản sao hộ khẩu;

7. Bản cam kết của người dự tuyển về tính hợp pháp của các bản sao giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Khi người dự tuyển được trúng tuyển phải nộp bản chính đến đơn vị tuyển dụng để đối chiếu.

* Ghi chú:

- Khi nộp hồ sơ đề nghị người đăng ký tuyển dụng sắp xếp hồ sơ theo thứ tự trên.

- Các cá nhân có nhu cầu tuyển dụng vào trang Web của Sở Giáo dục Đào tạo Lâm Đồng (www.lamdong.edu.vn) để lấy mẫu đơn, sơ yếu lý lịch ( Mẫu 1;2;3;4) và thường xuyên theo dõi thông tin trên trang Web để biết thêm thông tin và nhu cầu tuyển dụng của từng đơn vị.

IV. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG

Chính sách ưu tiên trong tuyển dụng được thực hiện theo quy định tại khoản 1, điều 1 Nghị định 121/2006/NĐ-CP ngày 23.10.2006 của Chính phủ, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10.10.2003 của Chính phủ, về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Cụ thể:

1. Cộng 30 điểm cho các đối tượng: Người dân tộc thiểu số; anh hùng lao động; anh hùng lực lượng vũ trang; thương binh; người hưởng chính sách như thương binh; con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của những người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19/08/1945 trở về trước); con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học; con anh hùng lực lượng vũ trang, con anh hùng lao động.

2. Cộng 20 điểm cho đối tượng: Người có học vị tiến sĩ đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.

3. Cộng 10 điểm cho các đối tượng: Những người có học vị thạc sĩ đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; những người tốt nghiệp loại giỏi và xuất sắc ở các bậc đào tạo chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự; đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông thôn, miền núi từ 2 năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ; cán bộ, công chức cấp xã có thời gian làm việc liên tục tại cơ quan, tổ chức cấp xã từ 03 năm trở lên.

* Nếu người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất. Những trường hợp thuộc diện chính sách ưu tiên nêu trên phải có đầy đủ giấy tờ xác nhận do cơ quan có thẩm quyền cấp.

V. QUY TRÌNH  TUYỂN DỤNG:

1. Từ ngày 10/7/2009 đến ngày 14/7/2009:

- Sở Giáo dục và Đào tạo thông báo kế hoạch tuyển dụng.

- Các đơn vị tuyển dụng lập kế hoạch tuyển dụng trình Sở GD&ĐT phê duyệt.

2. Từ ngày 20/7/2009 đến ngày 24/7/2009:

- Thu nhận hồ sơ của thí sinh có nhu cầu tuyển dụng. Nộp hồ sơ tại bộ phận 1 cửa của Sở GD&ĐT.

- Phòng TCCB tổng hợp danh sách của các thí sinh xin dự tuyển và chuyển hồ sơ về đơn vị có liên quan đề tổ chức dự tuyển.

- Thí sinh liên hệ với các đơn vị để làm thủ tục tuyển dụng.

3.Từ ngày 27/7/2009 đến ngày 30/7/2009:

- Các đơn vị lập hội đồng tuyển dụng và báo cáo kết quả tuyển dụng về Sở GD&ĐT( phòng TCCB).

- Sở Giáo dục và Đào tạo thẩm định kết quả tuyển dụng của các đơn vị.

4. Từ ngày 31/7/2009 đến 05/8/2009

- Thông báo kết quả thẩm định của Sở GD&ĐT.

- Thí sinh liên hệ với các đơn vị để làm thủ tục nhận nhiệm sở ( nếu trúng tuyển )

* Mọi thông tin về tuyển dụng được thông báo trên trang Web của Sở GD&ĐT (www.lamdong.edu.vn), trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Yêu cầu các đơn vị thông báo rộng rãi, công khai cho toàn thể cán bộ, giáo viên trong đơn vị được biết và nghiêm túc thực hiện các nội dung trên.

Nơi nhận:                                                                        GIÁM ĐỐC

-  Như trên;                                                        (Đã ký)